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七级镇关于开展“作风纪律整顿提高百日行动”的实施方案

发布时间:2015-09-28        发布机构:七级镇        字体:[   ]

体裁分类:规划        主题分类:其他        文号:        索引号:000708826/2015-00072

为深入贯彻落实省委关于开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论的决策部署,根据县委安排,七级镇党委政府决定,从现在开绐,在全镇开展“作风纪律整顿提高百日行动”,努力营造“树正气、讲团结、聚合力、促转型”的新局面,为全镇改革发展提供强有力的思想、政治、作风和纪律保证。实施方案如下:

一、主要任务

开展“作风纪律整顿提高百日行动”,总的目标和要求是:紧紧围绕“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”主题,对照县委提出的“八破八立”要求,联系我镇干部队伍实际,着力解决在思想、政治、作风和纪律方面存在的种种不适应,为“三民一促”提供保障。重点抓好“六查六看”:

(一)查思想思维,看有没有陈旧滞后问题。思维模式决定行为方式。惯性惰性思维,不仅会禁锢头脑、制约发展,甚至还会引发问题。在活动中,要深入查找思想思维方面不适应新常态的地方。看能否树立法治思维,遵循法律法规、依照规范程序决策办事,有无依然采用随意、武断行政命令办法的现象;看能否把党的纪律规矩挺在前面,在执行“八项规定”上,有无打折扣、不按规矩办事现象;看能否树立市场思维,有无一遇资金问题就想到财政、一说融资就想到贷款,计划经济思维根深蒂固现象;看能否树立标准化思维,有无遇事无章法、工作瞎凑合、发展低层次现象。通过查看,牢固树立法治思维、市场思维、纪律思维、标准思维。

(二)查士气干劲,看有没有自满歇脚问题。生于忧患,死于安乐。活动中,要深入查找在激情、活力、韧劲等方面不适应新常态的地方。看能否清醒认识我镇发展仅仅是刚刚起步,有无骄傲自满、沾沾自喜现象;看能否保持谦虚谨慎的优良作风,有无乐于听表扬、说成绩、谈经验,不客观看待七级镇和自己的现象;看能否始终保持艰苦奋斗的精神,有无“松口气、歇歇脚”倾向;看能否始终保持发展定力,有无摇摆不定、时紧时松现象;看能否勇于面对困难挑战,有无畏难情绪严重、牢骚满腹倾向。通过查看,深刻认识改革发展仅是迈开了“万里长征第一步”,必须始终保持拼搏进取、攻难克艰的定力、激情、勇气和干劲。

(三)查素质能力,看有没有平庸低下问题。知为行之初,行为知之成。进入知识经济时代,干部队伍的素质能力,决定一个地方的发展水平,也决定着一个人的未来。在活动中,要深入查找在认知水平、工作能力等方面不适应新常态的地方。看能否把学习作为习惯和追求,有无沉溺于迎来送往、事务应酬,忽视学习实践、放松自我提高的现象;看能否熟悉现代经济、金融等知识,有无认识跟不上点、工作赶不上趟的现象;看能否善于处理复杂问题,有无在困难面前束手无策、毫无招数的现象。通过查看,切实增强“本领恐慌”、“能力恐慌”意识,向书本学习、向实践学习、向群众学习、向外地学习,以过硬的素质能力做好“赶考”课题。

(四)查精神状态,看有没有萎靡不振问题。精神状态就是生产力,良好的精神状态是战胜困难、成就事业不可或缺的重要因素。活动中,要深入查找在精神状态方面不适应新常态的地方。看能否保持强烈的事业心、责任感,有无意志衰退、不思进取,只求过得去、不求过得硬,缺乏“干精品、创一流”胆识气魄的现象;看能否树立强烈的担当意识,有无怕担风险不愿迈步、怕得罪人不敢管理的现象;看能否具有勇挑重担的锐气,有无拈轻怕重、遇事推诿的现象;看能否始终把工作放在心上、抓在手上,有无“支一支动一动”、“拨一拨转一转”、“三天打鱼两天晒网”现象;看能否做到“既当指挥员又当战斗员”,有无只会发号令、往下推,“当甩手掌柜”的现象。通过查看,切实解决心不在状态、状态不在工作的问题,始终保持浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气

(五)查纪律观念,看有没有散漫放纵问题保持纪律性,革命无不胜。良好作风的形成,靠自觉更靠纪律。活动中,要深入查找在纪律规矩方面不适应新常态的地方。看能否严明政治纪律、政治规矩,有无有令不行、有禁不止,执行县委政府重大决策打折扣、不迅速现象;看能否树立全局观念,有无部门利益至上,搞上有政策、下有对策,利大快执行、利小慢执行、无利不执行现象;看能否保持政治敏锐性、政治鉴别力,有无不分场合信口开河、口无遮拦,甚至信谣传谣现象;看能否严守廉政纪律,有无“八项规定”执行不严、铺张浪费、忽视小节现象;看能否严守工作纪律,有无不遵守会议纪律、请销假纪律,以及迟到早退、脱岗误事、串岗闲聊、网上玩乐等自由散漫、作风懒散现象。通过查看,切实增强纪律观念和规矩意识,把纪律规矩挺在前面。

(六)查工作作风,看有没有虚浮不实问题成也作风,败也作风。“干字当头、实字为要”,是委的严格要求和鲜明导向。活动中,要深入查找在求真务实、真抓实干方面不适应新常态的地方。看能否做到深入实际、深入基层,有无不能沉下身子、老是浮在面上,不实实在在下农村、入企业、进农户解决问题现象;看能否做到求真务实,有无欺上瞒下、虚报浮夸,“大跃进、掺水分”现象;看能否做到“具体具体再具体,落实落实再落实”,把各项工作具体化、项目化,有无笼而统之、大哄大嗡,缺乏载体抓手、发力不精准、成效不明显现象;看能否树立“功成不必在我”的胸怀,做好打基础、增后劲的工作,有无走形式、作样子,急功近利、短期行为现象。通过查看,真正从思想深处、具体行动中,践行“干字当头、实字为要”的要求。

二、方法步骤

作风纪律整顿提高百日行动,从现在开始到年底结束,历时3个多月时间,大体分四个阶段进行。

(一)广泛宣传动员9月底前)。按照县委的总体要求,结合工作实际,制定具体实施方案,并及时组织召开会议进行广泛动员部署,营造活动深入开展的浓厚氛围,确保活动顺利扎实开展。

(二)深入查找问题10131日)。对照县委“四有”“四讲”“四实要求,强化问题导向、聚焦突出问题,深入查找、深刻剖析班子和个人存在的突出问题,不怕亮丑揭短、不怕触及痛处。坚持开门搞活动,广泛听取各方面意见,动员广大干部群众参与到活动中来;围绕全镇重点工作和各自职能,通过网络、调查问卷、走访座谈等渠道,广泛征求意见建议。对征集到的意见建议认真梳理分析,逐一拉出单子、找准问题症结、实行台账管理。同时,要坚持不等不靠、边整边改

(三)全面整改提高11130日)。坚持边整边改,针对查找出来的突出问题,采取项目化管理办法,逐项逐个进行研究分析,制定相应整改措施,并强化整改目标责任,逐项整改、限期整改,努力达到寻找问题在思想上有震动,发现问题在灵魂上有触动,公开问题在工作上有推动,解决问题在落实上有行动,切实做到问题找的不准的不放过、问题没有公开的不放过、问题整改不到位的不放过。

(四)总结建章立制12131日)。注意制度建设,用制度管人,坚持“思想建党和制度建党相结合”,在总结推广好经验、好做法同时,立足当前、着眼长远,建立健全相应规章制度。

三、组织领导

(一)加强组织领导。镇党委成立党委书记王广益任组长,党委副书记、镇长刘蕾任副组长的活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在镇党建办公室,办公室主任由张洪亮兼任。

(二)坚持领导带头。把“作风纪律整顿提高百日行动”,作为“一把手”工程来抓,主要领导始终站在最前列,身体力行、率先垂范。

(三)突出“六个结合”。做好当前开放招商、项目建设、园区建设、城乡一体化、现代农业等重点工作,与推进行政体制、经济机制、社会管理等各项改革,与完成全年“两本账”目标任务,与破解十个方面的瓶颈制约,与做好“十三五”规划编制紧密结合起来,真正做到活动和工作“两不误、两促进”。

(四)强化督导检查。领导小组办公室要不定时深入各村,对活动开展情况进行督导检查,对涌现出的好典型、好做法,及时予以总结、表彰和推广;对领导不重视、措施不得力,开展不认真、收效不明显的,盯住不放。其它重要工作也要强力督查,真正取得实效。

(五)营造浓厚氛围。深入宣传“作风纪律整顿提高百日行动”开展情况,认真制定宣传方案,通过深入宣传报道,为活动开展提供正确舆论导向,把活动不断引向深入。