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威县卫生局医疗质量整体提升三年规划(2013-2015年)

发布时间:2013-10-18        发布机构:卫计局        字体:[   ]

体裁分类:规划        主题分类:卫生、体育        文号:        索引号:000707989/2013-00012

为促进医院规范建设与管理;以强化乡镇医疗业务骨干和医护管理干部培训为重点,促进乡镇卫生院医疗服务质量持续改进和提高。

一、目标

到2014年底,90%乡镇卫生院在医院管理、医疗质量管理与持续改进、医疗安全、医院服务和医院绩效等方面达到一级优秀医院水平,以满足广大人民群众不断增长的医疗服务需求,切实维护广大人民群众的健康权益。 

二、任务和措施

㈠以县级医疗机构主要专业学科为基地,对乡镇卫生院专业技术人员实行大规模全方位轮训

1、轮训基地:县人民医院医务科、护理部、各临床、医技科室以及县中医院护理部、中医科和县妇幼保健院妇产科为提升乡镇卫生院医疗质量培训基地,基地所有专业技术拔尖人才和专业学科带头人、业务骨干为带教指导教师。

2、培训对象:各乡镇卫生院放射科、检验科、B超、内科、外科、妇科、中医科及药剂科等科室管理和专业技术人员。

3、培训内容:3年内,采取轮训的方式,对乡镇卫生院所有适训对象进行不低于2个月以上的专业技术知识和管理知识培训。

㈡以县级专业技术拔尖人才和专业学科带头人为基础,对乡镇卫生院医疗质量实行“一对一”技术指导

1、成立“一对一”技术指导团队:由县级专业技术拔尖人才和专业学科带头人3-5人组成乡镇卫生院技术指导团队,实行定点联系,固定三年不变。每队首位专家为指导团队队长,负责指导计划的制定和实施。

2、工作职责:

⑴深入调研,分析找准各乡镇卫生院医院管理和医疗质量管理薄弱环节,制定技术指导工作计划。

⑵实地指导,半年一次,教学讲座每人每年不少于2次。

㈢以示范乡镇卫生院创建和一级医院管理评审细则为标准,对乡镇卫生院实行医疗质量全面考核

卫生局将按照《河北省标准化规范化乡镇卫生院评审标准》、《河北省一级医院管理评审实施细则》规范建设、强化管理和改善质量的标准和要求,持续开展一级医院管理评审和示范乡镇卫生院创建,并以此为标准对乡镇卫生院实行医疗质量全面考核,以促进各乡镇有计划分步骤地落实医院管理和质量持续改进目标任务,确保90%乡镇卫生院达到一级优秀医院。

三、实施步骤

年度任务目标

⑴2013年11-12月,宣传发动。召开会议,成立机构,制定计划。

⑵2014年1月-5月,各乡镇卫生院完成医务科、护理部、检验科的专业人员和科室规范建设,另各选送2名以上其他专业技术人员培训学习,考核合格。

⑶2014年6月-12月,各乡镇卫生院完成放射、B超及药剂科的专业人员和规范建设,另各选送2名以上专业技术人员培训学习,考核合格。

⑷2015年1月-11月,各乡镇卫生院完成内、外、妇科等科室管理人员培训和科室规范建设,另各选送3名以上专业技术人员培训学习,考核合格。

⑸2015年12月,检查验收。到2015年12月,各乡镇卫生院选送10名以上专业技术人员培训,临床和职能科室建设、管理规范,诊疗技术水平明显提升,90%以上乡镇卫生院达到一级优秀医院等次。

乡镇卫生院医疗质量整体提升人员培训计划表(附件2)

四、工作要求

㈠成立乡镇卫生院医疗质量整体提升领导小组

组 长: 李恩平

副组长:米树忠 柳玉顺 

成 员: 孙慧玲 张洪茂 司丽华 徐雪丽

领导小组下设办公室,办公室主任由孙慧玲兼任,具体负责乡镇卫生院医疗质量整体提升规划的组织、协调和实施。

㈡建立医疗质量整体提升首席专家负责制

乡镇卫生院医疗质量整体提升实行专业学科首席专家负责制,即选送人员培训结业考试考核由首席专家签字确认、科室规范建设由首席专家指导、验收达标由首席专家负责,各科首席专家由县医院、中医院、妇幼院副高级职称且医疗技术过硬的专家担任。

㈢严肃纪律,奖惩挂钩

1、乡镇卫生院医疗质量整体提升规划执行情况纳入县乡医疗机构主要负责人目标责任制考核和单位评先表彰重要内容。教学基地医院业务院长是第一责任人,医务科长、护理部主任是直接责任人,负责按照规划做好乡镇选送进修人员的接收、安排、考核,为专家带教、下乡指导提供必要的保障。乡镇卫生院院长是第一责任人,业务院长是直接责任人,负责按照规划选派勤学、敬业的专业技术和管理人员按期到上级医院培训学习,做好指导团队指导和讲座的协调。

年度内未按规划要求完成任务的单位及主要负责人,不得参加先进单位、文明单位申报和先进个人评选。

2、对带教老师和指导团队实行考核奖励制度。卫生局每年对培训人员评选的优秀带教教师前三名和指导医院一级医院评审增长超过卫生局既定指标的前两名,分别给予奖励。带教老师和指导团队当年未完成教学和指导任务的,卫生局专业技术人才考核定为不合格;连续三年未完成任务的,取消下一轮推荐、参选县级专业拔尖人才、专业技术骨干和业务骨干资格,职称晋升申报延迟一年。

3、参训人员必须在规定时间内完成学习计划和任务,经培训基地考核合格,由专业学科首席专家签字确认,选送单位方能报销其培训学习费用和选送到上级医疗机构进修学习。培训不合格的,延期培训,延期培训期间费用自理。